Каталог книг в разделе "Психология развития"

Ивар Унт - Искусство ведения переговоров

04.03.2011 Разместил: Психолог Рубрика: Психология развития

Семьдесят лет назад Дейл Карнеги написал книжку “Как приобрести уверенность и влиять на людей, выступая публично”. Ей не суждена была громкая слава более позднего супербестселлера, который знают все - но это тот же самый Карнеги, который для массового читателя до сих пор прочно ассоциируется с идеей “практической психологии” (нравится это нам, профессиональным психологам, или нет).

Искусство торговли по методу Сильва

04.03.2011 Разместил: Психолог Рубрика: Психология развития

На протяжении всей истории мы восхищаемся и гордимся сверхзвездами в каждой сфере человеческой деятельности: военными героями, деловыми магнатами, знаменитостями индустрии развлечений и, конечно, искусными торговцами, которые, кажется, почти волшебством умеют находить и убеждать покупателей.

Роман Ронин. Своя разведка

03.03.2011 Разместил: Психолог Рубрика: Психология развития

Благая цель всегда оправдывает средства, приемлемость которых, в частности, зависит от моральных установок исполнителя. Не надо забывать, что убивает не оружие, а люди. Представленные в данном руководстве вполне этичные, а порой и грязноватые приемы рассчитаны на тех, кто не прошел спецкурс в соответствующих учебных заведениях, однако вынужден прокладывать свой путь в этом безумном хаосе людей [...]

Дунь И.И. Роль средств в формировании корпоративной культуры

03.03.2011 Разместил: Психолог Рубрика: Психология развития

Последнее десятилетие ознаменовалось для России бурными переменами в политической жизни и экономическом укладе. На смену прежним механизмам хозяйствования и управления приходят новые, рыночные, и это во многом определяет успешность деятельности руководителей и коллективов. В российском обществе зарождаются новые социально-экономические классы, часть которых представлена собственниками, хозяевами, богатыми независимыми людьми, отстаивающими свое естественное право на труд и [...]

Путь к согласию, или переговоры без поражения

03.03.2011 Разместил: Психолог Рубрика: Психология развития

Эта книга начиналась с вопроса: как люди могут на­илучшим образом справиться со своими разногласиями? Скажем, какой совет лучше всего дать разводящимся мужу и жене, которые хотят знать, как достичь спра­ведливой и устраивающей обоих договоренности без обычной яростной ссоры? Или-что еще труднее, ка­кой совет можно дать одному из них, руководствующе­муся такими же соображениями? Каждый день семьи, [...]

Искусство создания рекламных объявлений

03.03.2011 Разместил: Психолог Рубрика: Психология развития

Да, искусство написания рекламных объявлений действительно является искусством, но которое возможно изучить в достаточно короткий срок. В зависимости от типа вашей деятельности, хорошо написанное объявление может упрочить ваш бизнес и увеличить количество продаж.

Б.И.Хасан П.А.Сергоманов «Разрешение конфликтов и ведение переговоров»

03.03.2011 Разместил: Психолог Рубрика: Психология развития

Мы можем признать, что в последнее время конфликтная проблематика вошла в состав изучаемой в педагогическом образовании, а курсы конфликтологии становятся такими же модными, как и психотерапевтические (см.: [1; 2; 3])- Однако большинство авторов, посвящающих свои работы этой проблеме в школе, основное внимание уделяют исключительно межличностным отношениям, возникающим по поводу образования и как бы рядом с [...]

Анализ собственного эмоционально-физического состояния менеджера

03.03.2011 Разместил: Психолог Рубрика: Психология развития

Профессиональная деятельность управленческих кадров высшей школы требует больших затрат нервно-психической энергии. Это происходит вследствие эмоционального «выкладывания», оказания социальной, педагогической, психологической помощи и поддержки. Управление (менеджмент) - стрессогенная сфера деятельности.

Психология и этика делового общения

03.03.2011 Разместил: Психолог Рубрика: Психология развития

Крупный сдвиг в этом направлении произошел только в 30-х гг. XX в., когда американский социолог Элтон Мейо (1880-1949) обосновал доктрину “человеческих отношений”. Согласно этой теории, именно человеческий, психологический фактор играет решающую роль в производстве. С тех пор в поле зрения эко­номистов, управленцев попали такие казалось бы эфемерные понятия, как чувства, настроения работников, взаимоотношения, возникающие в [...]