Каталог книг в разделе "Соционика"
Дополнительные разделы публикаций:
Ученые мира утверждают, что ХХI век - век информации и психологии. Очевидно, что будут появляться и новые отрасли научного знания. Некоторые, например информациология, медиапсихология и другие, уже заявили о себе. В связи с построением информационного общества с акцентом на доминирующее развитие человеческого капитала подтвердится тезис Пола Фейерабенда о действии «принципа пролиферации», или умножения, размножения конкурирующих [...]
Вряд ли существует в жизни человека что-то более заманчивое и символическое, чем молодость. Во все времена у людей не только преклонного, но и зрелого возраста молодость вызывала невероятную зависть. Каждый проживает свою молодость, запечатлевая ее, как что-то притягательное и таинственное. На протяжении всей последующей жизни эта загадочная пора будет ассоциироваться с самыми лучшими воспоминаниями. Как [...]
ПОДГОТОВКА К ПОИСКУ РАБОТЫ
Глава 1. Поиск работы сегодня
В последнее время модное слово «пиар», или PR в английской транскрипции, не слышал разве что ленивый. Даже моя бабушка, родившаяся еще до третьей русской революции и именовавшая улицу Горького Тверской в самые худшие времена, как-то спросила меня после просмотра блока вечерних новостей: «Что это за пиар такой появился?»
Современные финансы - это набор теорий, которые не подтверждаются практикой, и практика, которая не объясняется существующими теориями. Правило чистой приведенной стоимости, фундаментальная теория инвестирования, теория эффективных фондовых рынков, современная теория портфельного инвестирования, модель САРМ, синергетическая теория слияний и поглощений - вот лишь несколько теорий, чья практическая значимость с каждым днем внушает все более и более [...]
У кого останется обезьяна?
Менеджер идет по коридору и встречает своего подчиненного. Сотрудник по фамилии Джонс, едва успев поздороваться с руко-водителем, заводит такой разговор: «Кстати, у нас там возникла проблема. Дело в том, что…»
Знакомство. Кандидат берется на работу только или преимущественно потому, что его рекомендовал кто-то из сотрудников или знакомых. Данный путь ведет к большим рискам получения недостаточно компетентного сотрудника.
Случайный выбор. В ситуации, когда в компании нет специалиста отдела персонала, никто не владеет приемами поиска и отбора, действует принцип затыкания дыр: на работу берут первого более-менее приличного кандидата, [...]
Морозное зимнее утро в одном крупном американском городе. Полторы
сотни торговых работников, приглашенных компанией “Америкэн Экспресс”,
отмечаются у столиков регистрации участников. Точно в 9:00 молодой чело-
век поднимается на подиум и предлагает начать заседание.
Подборка практических действенных советов, рекомендуемых для немедленного исполнения тем руководителям, которые желают оперативно и без приложения особенных усилий создать невыносимые условия работы своим подчиненным, коллегам и сотрудникам.
Автор: эксперт Яна Дубейковская, психолог-психоаналитик, кандидат философских наук, консультант избирательных кампаний всех уровней и персональный консультант VIP-персон.
